Dati relativi ai premi
In questa sezione sono indicati i dati riferiti ai premi erogati nell’anno 2013 al personale avente incarico dirigenziale di struttura complessa , al personale con incarico di dirigente di struttura semplice e al personale avente incarico professionale, nonché al personale del comparto.
Riguardo la dirigenza l’OIV giusto verbale n 40 del 22.05.2014 ha espresso la seguente valutazione delle strutture complesse in relazione al raggiungimento degli obiettivi:
- Distretto di Pescara 95%
- Distretto di Chieti 95%
- Distretto di Teramo 93%
- Distretto de L’Aquila 95%
- Distretto di San Salvo 83%
- Area Tecnica 95%
- Area Amministrativa 95%
Il personale con incarico di sezione e professionale è stato valutato dal dirigente di struttura complessa mentre il personale del comparto è stato valutato dal dirigente di riferimento secondo il sistema premiante Arta. Il personale di qualifica dirigenziale - responsabile di sezione - del ruolo SPTA ha avuto assegnato il valore del 100%. Il personale di qualifica dirigenziale professionale ha riportato un giudizio compreso tra il 95% e il 100%.
Il personale del comparto ha riportato un giudizio compreso tra il 68% ed il 100%
La distribuzione del premio per il personale di qualifica dirigenziale di struttura complessa - ruolo spta - in relazione al giudizio OIV - ha comportato un valore minimo di € 1.623,31 e massimo di € 9.290,01.
La distribuzione del premio del personale dirigenziale responsabile di sezione - ruolo spta - è variata da un minimo di € 5.752,89 ad un massimo di € 8.842,31.
La distribuzione del premio per il personale dirigenziale con incarico professionale - ruolo spta - è variata da un minimo di € 7.676,52 ad un massimo di € 7.929,37.
Riguardo i dirigenti - ruolo medico - responsabili di sezione i valori dei premi hanno registrato un minimo di € 4.023,82 ed un massimo di € 14.541,52 .
In relazione al personale dirigenziale con incarico professionale - ruolo medico - il valore è stato di € 13.288,77.
Al personale dirigenziale a cui è stato attribuito durante il 2013 altro incarico ad interim questo ha comportato un compenso a consuntivo da un minimo di € 1.242,06 ad un massimo di € 7.432,01 in relazione ai risultati conseguiti.
Riguardo il personale del Comparto il valore minimo è stato di € 1.374,77e quello massimo di € 3.624,55.
Data ultima modifica: 04/07/2022