Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance 2018 - 2020
- Piano della Performance 2017 - 2019
- Piano della Performance 2016 - 2018
Sono stati definiti i sistemi premianti aziendali delle differenti aree di contrattazione:
Sistema premiante aziendale – Dirigenza/Comparto
Con Deliberazione del Direttore Generale n. 10 del 17/2/2016 sono stati altresì approvati i Regolamenti in materia di "Valutazione degli incarichi dirigenziali" e "Valutazione del personale del Comparto - Posizioni Organizzative".
Data ultima modifica: 07/07/2022